遇缺不補、只用約聘 留不住白衣天使

【聯合報╱楊志誠／教（雲縣西螺）】 2011.04.23 03:01 am

報載護理人員大量轉行，我心想終於有媒體，為白衣天使說話了。

不知道為什麼，近十年來公立醫院為了節省人事支出，許多護理師的職缺一律遇缺不補，大量聘用約聘雇人員，以規避龐大的薪資與退休支出。除了讓醫院的專業護理人員來來去去之外，也在院內因為身分的差異，福利與待遇有如天壤之別。

筆者姊姊在南部公立醫院擔任約聘護理師十餘年，盼不到成為正式護理人員，最近單位有數位護理師要退休，醫院徵聘的也是約聘護理師。因為人力吃緊，我姊姊的積假都已經超過好幾百小時，還是不能正常休假。

政府應該深入調查各公立醫院「遇缺不補」，只聘任約聘僱人員現象，是否影響護理師與病患的權益？應該逐步讓約聘多年的護裡人員，透過公開考試或銓敘取得正式職缺，納入公務體制保障，讓有心從事護理工作的人安心工作。

政府可知道，有許多白衣天使只能在公立醫院當小三，沒有名分，只能約聘，工作和正式的護理人員一樣辛苦，但是薪水卻只有她們的一半？這其實才是留不住護理人員的主因。


資料來源：http://udn.com/NEWS/OPINION/X1/6291569.shtml