【聯合報╱社論】 2010.11.14 02:46 am
在孫運璿任行政院長時代，台灣成立了工業技術研究院，其定位就是要成為台灣重要工業技術研發的基礎。工研院與一般的學術研究機構不同；一般學研機構的研究方向與主題基本上是獨立的、是依研究者的主觀興趣而決定的，但工研院的研究則多與產業與科技應用有關，比較著眼於科技下游的產業價值。卅年來，工研院的表現優異，一方面是新竹科學園區業者的「大實驗室」，二方面也是未來台灣的科技產業的基礎研發單位。別忘了，花博的鎮園之寶「夢想館」也是工研院的手筆。
最近，中國大陸在許多省、市，也都開始設置地方級的工研院，總數達到幾十個之多。由於地方產業各有其發展重點，故各省市的工研院也有其獨特偏精。將這些省市級工研院的發展方向攤開來，與台灣的工研院所轄諸研究所做個比較，我們就會發現台灣工研院的許多研究所或中心，都能在對岸某個省級工研院找到「對口」。據悉，這些大陸地方級工研院目前都在向台灣的工研院高階主管挖角，希望他們考慮跳槽；最好是台灣的高階人才都能「帶槍投靠」，率領若干中階團隊成員整隊移民，迅速把數十個地方研究單位補實。
工研院的概念雖然是源自韓國，但台灣的表現卻青出於藍，完全不輸給韓國。之所以有如此卓越的績效，其最重要的因素之一，就是台灣在過去數十年請過幾位能力卓越、「開國際標」的院長。最著名的例子，當然就是張忠謀。由於工研院研發成熟的產業技術往往會分支（spin off）出去開公司，故院長一定要懂產業、有經理營運細胞，才能把產業科技的下放做好。要請到這一級的金頭腦，就必須要付他們與市場行情相符的待遇。如果薪酬偏低、還要公布財產、赴立法院被羞辱，那麼金頭腦就未必願意來。倘若國際市場上還有其他人才競爭者，最後金頭腦八成會花落別國，台灣就只能眼睜睜地望著人才流失。
如今，大陸為挖角台灣人才，其所提供的待遇動輒是這些人台灣薪水的四、五倍。即使台灣的薪水不變，我們的技術人才看到對岸高薪都已經有起心動念的可能。如果真的如國內少數立委監委所呼籲的，要將工研院長視為肥貓，把他們薪水打折或對砍，則工研院中階主管（如所長、中心主任）的待遇必然會比照降低。這些中階人才原本只是對大陸地方級的院長或副院長職缺起心動念而已，心裡其實還是喜歡台灣的生活環境。但若動輒被稱做肥貓，罔顧其對台灣的貢獻，最後又遭減薪羞辱，那麼當初的起心動念，就有可能付諸實現了。
台灣目前最大的資產、最珍貴的「稀土」，就是我們累積儲備了四、五十年的人才。如今，大陸努力向台灣挖角，教授、民航駕駛、電腦工程師皆是熱門；但他們出走的影響，皆不如工研院的領導人才。只有腦筋簡單的立委監委，才會不知道珍惜台灣的資產，還拚命要趕走人才。這些立委監委既不了解國際人才競爭實況、也不分析台灣待遇偏低的事實、更不理會這些人才對台灣整體的助益，就單單以某個職位的薪資去和總統等行政官員的薪水相比，其結果，就是將一些人才貼上肥貓標籤，然後氣走他們。據了解，當年張忠謀返台任職的總年薪是目前工研院長的好幾倍。但立委監委當然不敢打今天「已經變成大老虎」的當年肥貓，只敢動現在這些幼貓的腦筋，好像非把他們攆走不可。
台灣立、監委拚命追殺肥貓，大陸卻在拚命吸收台灣棄養的肥貓。中南海的大員們真該對台灣追殺肥貓的立監委們心存感激，授勛致敬。以前，台灣要吸引海外人才，都得四處苦求。今天，對岸要吸引台灣人才，只要靠幾位為淵驅魚的立、監委就夠了，真是不費吹灰之力啊！
【2010/11/14 聯合報】@ http://udn.com/
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