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2011年2月17日 星期四

名家-亞洲人才戰開打 台灣能不加薪嗎?

 

2011-01-28旺報【盧信昌】

     2年前科技產業內就有傳聞,韓國三星計畫將要年年擴充代工產能,據悉是鎖 定代工界的標竿企業──台積電為師法對象。雖然三星是全球第2大晶片製造商,目前更是DRAMNAND快閃記憶體的第一大供應廠,但在代工方面年銷售額 僅達數億美元。反觀選擇不在特定產品領域稱霸的台積電,卻在產值約計200億美元的全球代工市場中,囊括了近半的市場。

     代工業市場成長快速
     由於代工業的市場年均成長率約為6%,遠高出快閃記憶體類的成長規模1倍多;再加上晶圓的製程技術不斷更新,又屬於是高資本密集的投入性 質,因此專做代工服務的企業得靠大量且快速的回收,才能夠行有餘力在新世代製程技術上繼續做投資。更何況IC設計產業小廠林立,晶片鎖定的運用功能也很分 散,經營代工業既可以享有高資本投入,與技術門檻的進入保障;又能掌握到IC設計市場上的發展動態,隨時可以以資金參股的方式將小創意滾動為大商機。

     在這些理由的推演下,三星集團轉戰代工業的策略就不難理解。在一方面,既要靠增加營業額來換取在資本投入與技術上的報酬;二來又可以即時 接近設計創意界的最前線,卻不必自己以養兵千日的成本負擔做研發;再加上該公司早已享有在消費電子產品的品牌知名度與全球市場通路,該集團在IC產業的長 遠影響力自然不能被輕忽。

     而為了有效執行此一公司策略,三星轉強調自己的代工業務將不是其他IDM(整合元件製造)業者所走的「產能填充」模式,而是將位在韓國京 畿道器興(Giheung)的晶圓廠專責於代工業務。根據報導,2008年三星除了從聯電手中奪走Xilinx 40nm代工訂單以外,並且誘以重金開始對代工龍頭台積電求才挖角,最近更接獲東芝System LSI(系統整合晶片)的代工訂單。

     科技產業競爭又聯合
     三星電子積極布局整合晶片,又具有製程優勢,長期來看,對於國內晶圓代工業者台積電、聯電是否會成為潛在的威脅呢?其實企業界合縱連橫的 局勢變化是常有的事。雖然最近的一些評論,經常以南韓的產業競爭威脅做為台灣的假想敵,對於人才出走總是抱持非常負面的想法。但是科技產業的天地之大,原 本就該多用一些想像力來善意看待各種發展。

     根據最近的報導,自2011年度起日本東芝會將先端的LSI產品委託給南韓三星代工生產,東芝則將專注於從事設計研發工作。但有趣的是, 早在2007年三星就已經和新力聯手在韓國投資第7代和第8代的大尺寸電視面板廠;今年東芝將投資1000億日圓生產蘋果公司手機用和平板電腦用的小尺寸 面板。這幾個廠商之間,一直是既有競爭,也有聯合!

     台灣的人才出走部分是源自於薪資結構的問題,但同時也代表科技發展無國界的趨勢將不再局限於美洲地區,即使在亞洲,也行將引爆大幅度的人才爭奪戰。馬總統希望企業界為員工加薪的呼籲,對台灣員工積極招手的三星企業正在認真執行中。
     (作者為台灣大學國際企業系副教授)
http://tech.chinatimes.com/forum/11051404/122011012800388.html

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